一

确定多一份钱

当然ＯＫ啰！！

1

选一!!还可以休到过完年再职

趁机大扫除也不错

问个问题一下

没有资遣费吗??

当然选1阿

反正都要走了,而且又不缺这个钱,就让自己好好过个年吧,

选一,早点安排过年出游去!!

1 做到1/10 给年终一个月+20天预告工资

2 做到2/15 给年终一个月+但这20天预告工资不一定有

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都一样给一个月年终提早放还多20天预告工资当然选择ㄧㄚ反正多呆也没多钱早点让自己放假也可以找新工作阿!!

当然是选一啰

我也差不多要落得这种下场了

还没有资遣费咧

可是有多一个月的薪水吧

就是到二月十五应该还没有失业吧!!

我会选二吶!!

然后趁这一个月努力找工作

三月一日再就职

一月十五这样很赶况且除非版妈已经找到新工作了

版妈不是在这家公司做了7年吗？

怎么只有05个月的资遣费呢？

就算选择新制

只要没有领到年资结算金

之前的年资还是要以劳基法的资遣费标準计算资遣费喔！

版妈的到职日是哪天呢？

(原作者于 2007-01-05 16:22:19 重新编辑过)

没有经济压力的前提下!!我选"1"

反正多做一个月也只多10多天的薪水

选1的话可以多20天的薪水+一个月的假,很好阿

所以我会选1我也有问同事,大家都选"1"

给你参考啰!!

版妈：

根据劳工退休金条例资遣费相关规定：

每满一年发给二分之一个月之平均工资，未满一年者，以比例计给。

所以老闆应该至少再给妳025个月的资遣费喔（如果选1/10的话）！

另外，妳们公司真大方耶！

竟然还有发年资结算金！

一般只有冻结年资而已～

1

早点开始找工作好