那看妈妈在扥育的这段时间跟褓母的互动啦

但带孩子确实很辛苦ㄟ

而且11000还算便宜ㄟ

大家好来好去不是很好

若不给我想会在背后骂你骂的很难听吧

搞不好之后也会在这抒发不爽的心情喔

版妈自己想吧

我是觉得 带孩子真的很辛苦

既然当初也有立契约说要给

就算没带到农曆年

但也差不多了吧

该给的还是要给

我想没有人希望年终不见

也不能因为小孩不再给他带了

就抱着他不能怎样的心态

这样很遭耶

既然有签合约了，

那就应该给!!

按比例给很"公平"。

没错

按行规是要照比例给年终的

保母是良心事业

既然对方善待您的孩子

也希望您好聚好散

给对方应得的报酬

褓母主动开口要年终-脸皮很厚

妈妈想赖着不给-脸皮更厚!

这样很糟糕

既然有定契约就要给

为了5000块没人格?

【此则发言因违反讨论区规则或其他原因，已被删除】

除非这个保母很恶质

不但没有善待您的小孩

还虐待您的小孩

否则

依良善的台湾人本质

多少还是会按比例给保母年终的

而不会过河拆桥,因为孩子没有给他带了就这样撕破脸

我母亲从小就帮人家带小孩

每种父母都遇过

现在当年带大的小孩都结婚生子了

都还会记得我母亲

这一切的回忆,并不是多少$$可以来衡量的

跟着契约走吧…

请不要破坏行规好吗？

未来还有许多人的小宝贝需要给保母带的。

多遇几个像您一样的妈妈…这保费，恐怕要调涨了…

你可以不给,但是你会被人唾弃

没想到bbh也有这样厚脸皮的妈妈

版妈

既然有签合约

就给她5000吧

虽说小孩没有继续让她带

但想想

至少她在带妳小孩的期间

也算尽心尽力了

就算是对她的感谢之意

大家好聚好散嘛

(原作者于 2007-01-08 19:14:19 重新编辑过)

我个人觉得，如果你不想给就不要给算了

不要拿2000元羞辱人

其实照比例也不过5000元罢了

大家都是外出工作，靠自己劳力赚钱，不需这样佔人便宜

＝＝＝＝＝＝＝＝＝

从法律的层面来看，

我不知道你们的合约怎么打的

其实一般公司来说，有的签保障年薪14个月

劳动契约上名义不会叫年终，通常都叫业绩奖金之类的

但是在过年以前就离职，能不能照比例拿那两个月的业绩奖金

在法院的判例上有的成功有的失败

要看劳动契约怎么签，是不是视为年薪的一部份，还是奖金

所以如果你们当初签约的内容被视为年薪的一部份

我想保母可从法律层面来告你

>>反正不给她应该不敢对我怎样吧

不过我想这个保母应该不会为了3000元告你

诉讼费很贵

所以，我想你应该不会有事可以顺利逃过

如果这样的结果是你想听到的

如果是我绝对不会苛扣保母该得的年终奖金

虽然孩子以后是不用给他带了,但是我们还是该心存感激啊

试问如果不是保母帮忙带孩子劳心劳力,版妈怎么有办法出门上班呢!??

所以该给人家的还是给人家吧

不然说不定有一天版妈的老闆也会在过年前叫你回家吃自己,刚好一毛钱年终都不用给!!

保母是良心事业

我们期待保母好好的照顾我们的小宝宝的同时，是不是相对也要用同理心来看待保母?

况且，世界这么小!你怎么这么确定以后都不会再遇到她?

劝版妈不要省这一点钱而让自己良心不安啦!

少给３０００元自己心虚也让对方觉得妳小气．何必呢？过年给红包也要给得开开心心．至少是按比例给．也签约了．除非她对妳的小孩不好．否则该给的就不要省了!

该给还是要给吧

带小孩真的很辛苦耶

再说你的月薪已经够低了

还不给年终

明知要给也不给

这样的妈妈能交出什么样的孩子?

值得深思

醒悟吧

我是按照比例 ?/12 给他的

这样比较好啦

【此则发言因违反讨论区规则或其他原因，已被删除】

该给就给吧更何况你是和人家签约的

他是不能对你怎样啦 但只显出你很烂、没人格而已

既然合约有写

在道义上和法律上，都该给

人家又没虐待你的小孩

你这种”反正不给她应该不敢对我怎样吧!(我小孩又没有在她手上了) ”的态度

不觉得有过河拆桥的感觉吗

【此则发言因违反讨论区规则或其他原因，已被删除】

妈妈会在此版留言询问大家意见,就表示妳会为了少付3000-而不安,而且妳自己也提到"照比例该给5000-",若是我该给的还是会给,不佔别人便宜,因为保母赚的也是"辛苦钱"

真是令人唾弃,如果是你的老板不给年终只想给你２０００你爽吗?做人要将心比心啊!又不是保母不帮你带是你自己要搬家的有点良心好不好?佔人便宜你会好过吗?合约是签假的厚?

真的没看过这样的人，实在令人不屑你的行为

看来明理的妈妈还是佔大部分的

真感谢大家

ps我不是版妈的保母哦!我的家长很好的,我是很幸运的保母喔!!

我还以为版妈是来问说是要现在给还是过年前再给的说

版妈当然可以不给啊。不过请将心比心。我们今天怎么做，都是孩子的榜样。

做人还是厚道点的好。

年终应该按比例给吧，那是褓母应得的，

只给2000实在不好，

将心比心，留一线人情在，将来也好照面。

其实这是看个人的心意啦

像我带的小朋友从95/2/6带到9512/1

每月的保母费14000元

我也没跟家长要年终

家长却在带小朋友最后几天包了一份年终给我

包一个月的年终唷让我好感动跟开心

其实保母若没有功劳但也有苦劳啦

给妳做参考

我的女儿也是给媬姆带

她们很辛苦版妈媬姆也是员工吔你是老闆怎么能这样呢

这样很没有格吔该给人家的还是要给

其实保母真心疼你的孩子或许捨不得的

的是你的孩子跟她分开

年终是家长个人的心意问题

也有家长又是红包又是礼物的

这些都是由心发出来的

但也不代表当保母就是爱钱

如果你的心理想着

"反正不给她应该不敢对我怎样吧!(我小孩又没有在她手上了) "

那我想如果是我是你的保母

心理一定不是滋味

才领你多少钱还要被你这样糟蹋

也难怪那么多妈妈要替保母讲话了

大部分的家长都会给吧！保母的说法是对的。

板妈说"反正不给她应该不敢对我怎样吧!(我小孩又没有在她手上了) "是不是保母对板妈的孩子不好呀？否则怎么有这种心态呢？

我们家妹妹的保母一开始就谈好年终是给1个月

虽然妹妹开始送去是5月, 到过年保母带不到1年

但是因为保母带得不错(当然还是小地方会有不合), 我们也还支付得起

所以年终给了1个月, 并没有照比例

建议版妈可以的话,还是付5000元啦

可是我不想给那么多

我只想给2000

因为按照比例给我应该要给5000

可是说真的因为我又没有要给她带了

干嘛要给呀?

请问一下那我可以不给吗?

反正不给她应该不敢对我怎样吧!(我小孩又没有在她手上了)

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真是无言无力对方当然不能怎样啦!!!

为何总是有人要问这样的问题呢???

应该要给人家的就要给照比例给是最公平的了!

只能跟你说,你这样做并不对希望你能听进去!

带小孩很辛苦

应该要给

很简单阿

要给就给足5000不要给那2000的,省得被人家问候父母,诅咒小孩!

给了,你觉得很痛苦,不甘愿给那就不要给,省得换你问候人家父母,诅咒他小孩!

再现实一点,如果你觉得跟保母完全不会有任何联络了,那就不用给了

反正给了还不是形同陌路,2000都省起来了

你觉得你们还会有所联络,那就给足5000吧!因为给2000等于没给!

人性就是这么奇妙,自己考虑吧!

妈妈看一下吧

我觉得照比例算不是5000

应是11000 的一半-----5500

建议版妈

包6000元吉利数字

嘿嘿

我才刚算出版妈算错了

楼上妈妈就回应这个了

还真有默契