政院通过：育婴津贴父母可各请半年

更新日期:2008/09/11 16:35

行政院会今天通过「就业保险法」修正草案，未来就保年资累计满1年的劳工 ，只要子女在3岁以下
，依法将可请半年的育婴假，请假期间并可以向劳委会请领六成薪的育婴津贴。另外 ，草案中并把中高龄及身心障碍失业者的失业给付，由现行的6个月延长为9个月 。（张德厚报导）

行政院会11日通过就业保险法修正草案
，未来只要就保年资累计满1年的劳工，子女在3岁以下 ，父母都可以办理育婴留职停薪
，可各请6个月的育婴假，加起来父母两人将可请1年的育婴假 ，再加上母亲原来可请的2个月产假
，合计假期可达一年两月
。而在育婴假期间，请假者并可以申请育婴津贴 ，津贴的给付标準是按被保险人平均月投保薪资的6成计算。劳委会主委王如玄表示
，育婴留职停薪最长半年的期限，是工商界劳工及妇女团体沟通的结果 ，也是资方忍受的极限 。王如玄：『我们请领6个月再加上2个月的产假
，总共是8个月。这大概是对妇女朋友来讲，如果离开职场的一个极限 ，他还有办法能够继续再回到职场，因为如果离开越久
，要回到职场其实是比较困难的，然后也是企业对一个员工离开 ，差不多这段期间是它能够忍受的範围
。』

育婴津贴将由就业保险基金支应
，预估每年所需的经费约新台币81亿元。另外，考量到中高龄跟身心障碍失业劳工的失业周期 ，较一般劳工来得长
，因此，法案中也把中高龄及身心障碍失业者的失业给付 ，由现行的6个月延长为9个月 。该草案若经立法院修正通过
，最快明年上半年施行
。

所以已经通过了吗@@?